健康医学院召开2026届

毕业生就业工作推进部署会

为深入贯彻落实学校就业工作会议精神，分析当前就业工作面临的严峻形势，压实就业工作责任，精准落实毕业生就业去向，全力提升毕业生就业质量与就业率。7月27日上午10时，健康医学院在院士楼311会议室召开就业工作推进部署会。学院党委书记李霆，院长周光雄，副院长都述虎，党委副书记、学工办主任杨李军，各系主任及全体毕业班辅导员参加会议。会议由党委书记李霆主持。

会议伊始，党委书记李霆传达了学校就业工作会议的最新精神及相关要求。李霆指出，目前健康医学院毕业生毕业去向落实率在全校范围内排名相对靠后，就业工作仍面临较大挑战，需要全院上下进一步加大推进力度，切实提升就业成效。他要求全体参会人员务必提高政治站位，将毕业生就业工作作为当前最紧迫的政治任务来抓，迅速行动、合理规划、全力推进，确保就业工作提质增效。

细化数据，剖析未就业“疑难杂症”

会上，党委副书记、学工办主任杨李军详细汇报了健康医学院2026届毕业生的整体就业情况。他用详实的数据分析了当前的毕业去向落实率概况，特别指出护理学专业凭借扎实的实习基地建设，在留院就业方面表现突出，成为全院亮点。然而，针对目前仍未就业的学生情况，杨李军进行了深入的原因剖析。他强调，下一步学工办将制定“一生一策”帮扶方案，并希望各专业指导老师能与辅导员双向联动、密切配合，通过耐心的思想引导和精准的岗位推荐，共同督促学生抓住求职黄金期。

为推广先进经验，会议特别邀请就业率排名靠前的中药学系主任张颖梅做经验分享。张教授指出，中药学系之所以能保持较高的就业率，关键在于坚持“从关爱学生的角度出发”。她提出要严格落实指导老师责任制，要求导师不仅是学业上的引路人，更要做学生职业规划的知心人。对于就业困难学生，要建立台账，提供“点对点”的就业信息推送和心理疏导，切实帮助学生迈好走向社会的第一步。

实验中心陈学明主任在发言中反馈了目前学院实验设备的现状。他表示，实验设备的及时更新是提升教学质量的重要保障，也是强化学生实践能力的关键支撑，希望学院能加大投入力度，为人才培养提供更优质的硬件条件。陈主任呼吁学院加大对实验设备的投入，通过硬件升级提升学生的实操水平，从而在就业市场中增强核心竞争力。

副院长都述虎在随后的发言中强调，各专业老师必须紧急行动起来，通过访企拓岗、精准推荐等方式，切实提高学院的整体就业质量。此外，针对即将到来的假期，都述虎特别强调教学工作的规范性，要求各系在放假前严格把关期末试卷的批阅与整理工作，严格按照学校要求进行归档，确保教学环节不出纰漏，为高质量人才培养提供坚实保障。

会议最后，院长周光雄作总结发言。他首先对毕业班辅导员及各位老师在就业工作中付出的努力给予了充分肯定，但也毫不回避地指出当前就业情况的紧迫性与艰巨性。周光雄院长强调，就业是最大的民生，也是检验学院办学质量的核心标尺。他要求各系主任切实担负起第一责任人职责，带领各专业指导老师与毕业班辅导员心往一处想、劲往一处使，形成全员抓就业、全程促就业的强大合力，共同推动健康医学院就业工作在今年这个关键时刻上一个新的台阶。

本次推进会既是一次清醒剂，更是一次动员令。健康医学院全体教职工将以此次会议为契机，以更大的力度、更实的举措，全力冲刺2026届毕业生就业工作“最后一公里”，坚决打赢就业攻坚战。